4月に入社した新入社員たちも社会人の厳しさが身にしみてくる頃です。
しかし、最近は叱られた経験の少ない若者が多く、少し叱ると必要以上にへこんだり、落
ち込んだりする傾向があるようです。
そのため、上司も叱ることがためらわれるという話も聞きます。
「叱る」ことは、わからないこと未熟なことに対して指導するという意味合いが強く、仕事力
の上達には欠かすことのできない行為だと思います。
大事なことは、その人のために言うという事です。
上司も人間ですので、嫌われたくない思いはあるでしょう。
嫌われても部下のためを思って、あえて厳しいことを言うことは、絶対に必要なことだと思
います。
時が経ち、あの時厳しく言ってくれたおかげで目が覚めたという経験談は誰にでもあるの
ではないでしょうか。
「叱る」「叱られる」ことをさけて通ると、様々な困難において何の解決策も持たない、なま
ぬるい人間になってしまいます。
ビジネスの世界は順風ばかりではありません。逆風の方が多いのです。
困難に立ち向かう力は、叱られることからはじまると信じています。